笑顔で残業する方法

笑顔

どーも、介護職18年のマサヨシです。

休職と復職を2回繰り返して、今も現場で働く44才です。

皆さん残業してますか?

私は、ほとんどしていません。

基本的にすぐ帰ります。

今回は「笑顔で残業する方法」について書きたいと思います。

目次

笑顔で残業する方法

ズバリ答えは

残業をやるなら、終了時間を決める」です。

残業、仕事術のいろいろな本も読みました。

18年間の経験から導いた方法です。

でも本当は

残業はしない

それが一番笑顔になる方法です。

介護現場の残業はどうなの

介護職員全体での1ヶ月の時間外労働は、

正規職員で10.2時間、非正規職員で5.3時間だそうです。

プラス、サービス残業が横行しているそうです。

みなさんは、どれぐらい残業してますか?

月に

20時間くらいですか?

30時間くらいですか?

サービス残業なんかしていないですか?

私は1時間くらいです。しない月もあります。

残務と残業

現場はいつも大変です。

その日の業務が終わらなくて、残業するのは仕方がありません。

事故報告書を書いたり、欠勤がでて業務が終わらなかったりします。

でも、それは残務です。

残業とは、

月々の担当業務や、委員会の仕事など、あらかじめ決められた仕事のことです。

早く帰りたいから

なぜ残業をしないのか。

それはズバリ

家に早く帰りたいからです。

日々の生活で、最も大事にしていることは、

家族」そして「健康」です。

決して「仕事」ではありません。「お金」でもありません。

そもそも

そもそも、私は、現場のぺーぺー平職員なので、そこまでの仕事がありません。

日々の業務以外の仕事とといえば

担当利用者の体重管理やケアプラン作成(年に一回くらい)、物品の管理など

まあ、時間に換算して月に5時間あるかないかぐらいです。

それでも、残ってやっている職員はたくさんいます。

ウィンウィンの関係

残業をしないということは

職員も施設もお互いをします。ウィンウィンの関係です。

これがすごく大事な視点です。

職員は、当然、定時に帰りたいですよね。

(嫁とけんかして帰りたくないこともありますが)

帰りたくない人はワーカホリック(仕事中毒)の気があるので健康に注意が必要です。

そして、

施設も、割高な残業代を払いたくないので、必要なことを終わらせたら

職員にはとっとと定時に帰って欲しいのです。

特に、役職者は、職員に残業を多くさせると報告書を書かされています。

定時に帰れば、職員も施設も笑顔なのです。

残業代で稼ごう。

今月は出費が多いし、残業を多めにしよう。

こんな考えは捨てましょう。

いつやるの?

では、残業(受け持ちの仕事)は業務後にやるだけなのでしょうか?

違います。(ただし、お金にはなりません)

勤務時間前にやってしまう

早く来て、勤務時間に終わらせる。

そうすると、気持ちが楽です。勤務が終わったら、17時になったら帰れるのですから。

モチベーションが違います。

それに

仕事前、「今日、あの仕事やらなアカンなあ」と思って

家で過ごす30分

定時に帰って、仕事のことなんか、1ミリも考えないで過ごす30分

どっちがいいでしょうか。

大変ですが、早めに家を出るのです。

休憩時間にやる

あまり良くないかもしれませんが、食後の30分です。

残ってやるよりは、こっちを選択したほうがベターです。

休憩時間後、業務のモチベーションが違います。

繰り返しますが、

「業務終わったら、速攻帰れる。」
「帰ったら、映画観て、ゲームして。」

モチベーションが確実に違います。

隙間時間でやる

これは利用者対応などの、不確定要素が絡んでくるので、確実ではないですが

待機時間や、業務の合間でやるのです。

夜勤中なんかは、やり易いですよね。

でも、利用者の対応が雑になったり、業務に集中できなかったり

デメリットもあるので注意が必要です。やる仕事を選別しておくことが重要です。

それでも無理なら残業

ここでやっと残業を選択します。

しかし、最後の手段です。

リーサルウェポンです。メガンテです。ラスボスです。

滅多にやりません。

でもやるからには、腹をくくって、笑顔でやります。

それには

「終了時間を意識してやる」です。

ダラダラしゃべりながらなど厳禁です。

「18時には絶対に帰る」と決めて、集中してやる。

どこでやる?

残業をする場所も結構重要です。

できれば、休憩室や事務所などでやる。

なるべく、職員にも利用者にも話しかけられにくいところがいい。

利用者が来て

「職員さん、目薬してくれない?」
「家族呼んでくれない?」

笑顔でスルーです。

残業代は?

私の施設では一時間2000円ほどです。

結構、大きいですね。

下手なバイトより割はいいです。

でも、施設にとっては高コストです。

私は残業しません。(嫁はして欲しそうですが・・・。)

お小遣い稼ぎで、残業する職員は結構います。

でも、役職や施設は見抜いています。バレています

決して良い評価はされていません。

同じ仕事量でも、早く帰ってる職員がいるのです。

それでも終わらないのは、ただの仕事遅い職員か、こズルい職員です。

上の人たちは、わかってますって。

それでもやりますか?

役職者の残業

これは仕方ないと思う

彼らはたくさんの仕事を抱えている。本当に大変です。

特に職員の話を聞くのは大事。時間がかかります。

でも、それが役職の一番大事な仕事。

これができない人は、役職にならないほうがいい。

それでも体を壊したら意味ないですが(私も病みました)

自分で作り出す仕事

与えられた仕事ではなく、自ら進んでやる仕事は別です。

これは受け身じゃないし、やってて楽しいですね。

クリエイティブで、おそらく施設にとっても良い影響があるでしょう。

でも、私は現場でそういう仕事が、ほぼないのが悲しいところです。

作っていきたいですね。

最後に

早く帰って好きなことをして、明日の仕事に備えましょう。

「明日やろうは、バカやろう」

「明日やれることは、明日やろう」

フジテレビドラマ「プローポーズ大作戦」第5話より

誰の言葉か忘れましたが、私は後者のほうが好きです。

早く帰って、家族と過ごしましょう。早く寝ましょう。

別でお金を稼ぎたいなら

節約しましょう、副業しましょうね。

そのほうが健全です。

残業は不健全で不健康です。

最後までお付き合いいただきありがとうございました。

ブログ開設にあたって、たくさんのアドバイスをいただいたブロガーの方です。

内容も濃くて、読み応えのあるブログです。ぜひ見てください。

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この記事を書いた人

44才介護職のマサヨシです。
休職と復職をくり返して、同じ施設で今も現場で働いています。
介護福祉士とケアマネージャーの資格を持っています。
18年間、介護の現場で学んだことやメンタル関係のことを
綴っていきたいと思います。

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